企業(yè)理念 　
精益求精，追求穩(wěn)定，誠心經(jīng)營，滿足需求……

核心價(jià)值觀
持續(xù)創(chuàng)新、尊重規(guī)則、和諧共贏。

企業(yè)精神（誠信、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新）
誠信：使客戶滿意是德創(chuàng)力人對客戶誠信的表現(xiàn)，使投資者獲得穩(wěn)定收益是德創(chuàng)力人對投資者誠信的表現(xiàn)，使合作伙伴與公司共贏是德創(chuàng)力對合作伙伴誠信的表現(xiàn)。
學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)是力量之源，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)更是企業(yè)發(fā)展的根本,“鄧小平說過科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力” !唯有通過學(xué)習(xí)才能使自己更新?lián)Q代，使能力不斷提升。做好本職工作是最好的學(xué)習(xí)過程；同事、同行的經(jīng)驗(yàn)是最好的培訓(xùn)教材；自我加壓、自我學(xué)習(xí)是最好的學(xué)習(xí)方式。德創(chuàng)力提倡終身學(xué)習(xí)，鼓勵員工為組織積累經(jīng)驗(yàn)與知識，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高企業(yè)競爭能力!

創(chuàng)新：創(chuàng)新使德創(chuàng)力贏得了過去的成就，創(chuàng)新將創(chuàng)造德創(chuàng)力未來的輝煌。德創(chuàng)力的創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，也包括管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，每個方面，每項(xiàng)工作都要創(chuàng)新。
團(tuán)隊(duì)：德創(chuàng)力倡導(dǎo)內(nèi)部協(xié)作與配合，營造和諧健康的工作環(huán)境。員工不僅要對自己的工作負(fù)責(zé)，也要對集體的工作負(fù)責(zé)，對整個企業(yè)負(fù)責(zé)。公司崇尚團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，個人的成功只有在團(tuán)隊(duì)的成功中才能得到體現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)的失敗就是個人的失敗。

員工觀念
成就觀念：成就不一定體現(xiàn)在管理崗位，成就也不一定體現(xiàn)在轟轟烈烈的大事上。只要踏踏實(shí)實(shí)、勤奮敬業(yè)，任何崗位都能帶來成就。陽光鼓勵員工立足崗位成材，通過兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作獲得成就。
危機(jī)觀念：危機(jī)觀念就是要居安思危，以不斷戰(zhàn)勝自我和追求卓越的勇氣面對危機(jī)和挑戰(zhàn)，化危為機(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心、以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)”是防范風(fēng)險(xiǎn)的根本保障。
競爭觀念：德創(chuàng)力注重培養(yǎng)員工的競爭意識，完善內(nèi)部競爭機(jī)制，不斷增強(qiáng)經(jīng)營動力。通過公平競爭，使優(yōu)秀人才脫穎而出。公司嚴(yán)格遵循市場游戲規(guī)則，崇尚合法、守則的競爭行為，以理性和規(guī)范贏得市場競爭的勝利。
節(jié)約觀念：節(jié)約首先要提高工作效率，節(jié)約人力和時間；其次應(yīng)通過科學(xué)、有效的管理，降低物料消耗，避免浪費(fèi)；同時在經(jīng)營過程中充分考慮各種投入要素的綜合效益，提高資源利用效率。
職業(yè)觀念：德創(chuàng)力要求每一名員工都具有職業(yè)素養(yǎng)，講究職業(yè)道德。只有首先成為合格的職業(yè)人，才能成為合格的陽光人。陽光員工就是職業(yè)人，德創(chuàng)力員工的職業(yè)精神體現(xiàn)為盡職、盡力、盡心地履行責(zé)任和義務(wù)，忠實(shí)企業(yè)，主動勤勞，并享有合理的報(bào)酬。

員工之責(zé)
堅(jiān)守誠信品質(zhì)，嚴(yán)格履行職責(zé)，高效完成任務(wù)，持續(xù)做出貢獻(xiàn)。
公司之責(zé)
不斷提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，及時滿足客戶需求，遵守市場競爭規(guī)則，保護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益。
德創(chuàng)力莊嚴(yán)承諾：對客戶負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，對投資者負(fù)責(zé)。

家文化
德創(chuàng)力是所有員工的工作家園，是溫情和規(guī)矩并存的家。但德創(chuàng)力不是懶人和庸人的家，更不是無德之人的家。成為德創(chuàng)力大家庭的合格成員，首先必須遵守職業(yè)道德，忠實(shí)企業(yè)；其次必須有能力不斷為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。享受家庭溫馨的前提是為家庭做出貢獻(xiàn)，享受家庭關(guān)愛的前提是不做損害家庭利益的事情。
德創(chuàng)力提倡員工與企業(yè)共同成長。公司將以客觀、公正的態(tài)度對待所有員工，但也必須承認(rèn)，絕對的公平是不現(xiàn)實(shí)的，公司希望所有德創(chuàng)力員工都能用足夠?qū)拸V的胸襟包容可能存在的疏忽、誤解和不公。但應(yīng)堅(jiān)信，德創(chuàng)力只對事不對人，只要堅(jiān)持努力為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，最終將會得到應(yīng)有的回報(bào)。

實(shí)文化
誠實(shí)、踏實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)是德創(chuàng)力文化的重要特點(diǎn)，德創(chuàng)力的實(shí)文化源自企業(yè)對于誠信的忠誠。做人誠實(shí)、做事踏實(shí)，先做人后做事。對待問題要有求實(shí)的精神，對待工作要有務(wù)實(shí)的態(tài)度。

細(xì)節(jié)文化
德創(chuàng)力深知細(xì)節(jié)決定成敗，唯有做出細(xì)節(jié)，才能打造精品；唯有杜絕粗糙，才能體現(xiàn)優(yōu)勢；唯有通過管理，才能干好細(xì)活。德創(chuàng)力人要做細(xì)做強(qiáng)。